Infrastructure Project Manager

Siamo alla ricerca di un Infrastructure Project Manager che entrerà a far parte di un contesto Enterprise e Multitenant, occupandosi della gestione e del coordinamento di progetti infrastrutturali complessi, con particolare riferimento ad attività di migrazione, aggiornamento, consolidamento e trasformazione di infrastrutture ICT, sia in ambienti on-premises sia Cloud.

La figura lavorerà a stretto contatto con i diversi team tecnici coinvolti, coordinando le attività, le risorse e le tempistiche progettuali, monitorando l'avanzamento dei lavori e garantendo il raggiungimento degli obiettivi concordati.

_Attività da svolgere: _

La figura si occuperà della gestione e del coordinamento dei progetti infrastrutturali, con i seguenti focus:

• Analizzare gli obiettivi progettuali e definire perimetro, requisiti, deliverable e milestone.
• Pianificare le attività e predisporre roadmap, tempistiche e piani di progetto.
• Coordinare le risorse e distribuire le attività tra i diversi gruppi tecnici coinvolti (Network Operations/Engineering, System, Cloud, DevOps, SOC, DBA, Backup e Storage).
• Gestire progetti di migrazione, aggiornamento, consolidamento e trasformazione di infrastrutture ICT, sia on-premises sia Cloud.
• Coordinare le attività relative agli ambienti di produzione, test, Disaster Recovery e infrastrutture Legacy.
• Monitorare l'avanzamento dei lavori, le tempistiche, i costi e l'impiego delle risorse, verificando il raggiungimento degli obiettivi.
• Organizzare kickoff meeting, SAL periodici e incontri di coordinamento con i team tecnici e gli stakeholder.
• Gestire Change Request, rischi, problematiche ed eventuali escalation, individuando azioni correttive e soluzioni alternative.
• Predisporre metriche, KPI, dashboard e report sullo stato di avanzamento dei progetti, anche verso il management.
• Curare la comunicazione e il coordinamento tra clienti, fornitori, stakeholder e gruppi tecnici, garantendo il rispetto degli obiettivi e dei requisiti concordati.

Requisiti indispensabili

• Esperienza nella gestione di progetti infrastrutturali IT complessi.
• Conoscenza delle principali metodologie e strumenti di Project Management.
• Capacità di pianificazione strategica, gestione delle priorità, dei rischi e del cambiamento.
• Conoscenza delle infrastrutture IT on-premises, virtualizzate e Cloud (AWS e Azure).
• Conoscenza dei principali contesti infrastrutturali Enterprise, inclusi Data Center, ambienti VPDC, infrastrutture Legacy e Disaster Recovery.
• Conoscenza dei principali ambiti tecnologici: Network, System, Cloud, DevOps, Security, Database, Backup e Storage.
• Conoscenza dei processi di migrazione, upgrade, consolidamento e trasformazione delle infrastrutture ICT.
• Capacità di gestione di budget, risorse, costi e attività di rendicontazione.
• Ottime capacità comunicative e relazionali, leadership e gestione degli stakeholder.
• Capacità di problem solving, negoziazione e gestione delle criticità.
• Autonomia organizzativa, adattabilità e capacità di lavorare sotto pressione.

_Strumenti e metodologie: _

• JIRA e strumenti di ticketing e monitoraggio delle attività.
• MS Project e MS Excel.
• Metodologie Agile, Scrum e Kanban

Soft skill

• Capacità di collaborazione e coordinamento di team tecnici multidisciplinari.
• Autonomia nella gestione delle priorità, capacità organizzative e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
• Ottime capacità comunicative e relazionali, con attitudine a interfacciarsi efficacemente con stakeholder di diversi livelli aziendali, inclusi interlocutori C-level.

Sede e modalità di lavoro

Milano ibrido

Retribuzione

RAL lorda annua compresa tra € 35.000 e € 41.000, definita in base a seniority, autonomia tecnica, competenze sulle tecnologie richieste, certificazioni, complessità del contesto cliente e responsabilità effettive del ruolo.

Eventuali componenti variabili, MBO o benefit saranno indicati se applicabili alla specifica posizione e regolati secondo policy aziendale e accordi contrattuali.

La selezione è aperta a tutte le candidature, nel rispetto dei principi di pari opportunità, non discriminazione e neutralità rispetto al genere.